TRT-1 diz que empresa pode ter profissionais com jornadas diferentes após sucessão
Um empregador não viola o princípio da isonomia ao manter profissionais em jornadas com cargas horárias diferentes — desde que os contratos de trabalho em questão sejam oriundos de relações jurídicas distintas.
MP 1.045: trabalhadores com contrato suspenso devem retornar ao trabalho
Advertências e descontos de salário podem ser aplicados já a partir do primeiro dia de falta injustificada do empregado, contados somente após o decurso destes dois dias.