Uma empresa conseguiu comprovar a salubridade do local de trabalho em uma ação trabalhista em que um ex-funcionário pedia o pagamento de adicional por insalubridade.

Na ação, um dos principais pedidos era a condenação da empresa ao pagamento de adicional de insalubridade em grau médio (20%). Inicialmente, o perito designado no processo entendeu pela salubridade do local de trabalho.

No momento da apresentação dos quesitos, a empresa comprovou que o local não era insalubre, e que o Reclamante não tinha contato com qualquer produto químico ou tóxico, sendo o laudo pericial favorável à empresa.

Este é um exemplo da importância da contratação de profissionais que entendam a legislação no detalhe. Isso evita prejuízos financeiros e reputacionais.