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Por que devo ter suporte jurídico em uma Ação Trabalhista?
Uma empresa conseguiu comprovar a salubridade do local de trabalho em uma ação trabalhista em que um ex-funcionário pedia o pagamento de adicional por insalubridade.
Uma empresa conseguiu comprovar a salubridade do local de trabalho em uma ação trabalhista em que um ex-funcionário pedia o pagamento de adicional por insalubridade.
Alguns processos ainda são muito burocráticos e artesanais, mas a tendência é que se tornem cada vez mais flexíveis, possibilitando a automação e ganho de tempo nas atividades jurídicas. O mundo do Direito está caminhando junto com a IA
Por meio desta roupagem, a Receita Federal considerou que álcool em gel, luvas e máscaras de proteção contra Covid-19, oferecidos pelas empresas aos funcionários que trabalham em atividades de produção de bens, podem ser apontados como insumos, produzindo créditos de PIS e Cofins.
O que muda na legislação trabalhista no ano de 2021 e como as empresas podem se preparar para essas alterações.
A resposta para a pergunta é sim. Mas há algumas condições necessárias para que seja possível.
Advertências e descontos de salário podem ser aplicados já a partir do primeiro dia de falta injustificada do empregado, contados somente após o decurso destes dois dias.
Neste episódio falamos sobre a oportunidade do INSS custear a licença maternidade remunerada, com base na nova Lei 14.151/2021. Ouça agora!
Para constituir justa causa, a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador deve ser justificada por uma das causas citadas a seguir.
Neste episódio, esclarecemos as principais dúvidas sobre a MP 1045/2021, redução de jornada e salário e suspensão de contratos. Ouça agora!
A Tahech Advogados recebe essa notícia com muita alegria e orgulho, isso porque a revista Análise realiza uma das mais sérias pesquisas de satisfação do mercado jurídico do Brasil