A legislação trabalhista vigente estabelece um limite semanal de trabalho, o qual, em regra, não pode ser superior a 44 (quarenta e quatro) horas semanais. Respeitado esse limite, as empresas possuem liberdade para construir as escalas diárias de trabalho, desde que, nenhum trabalhador labore por mais de 10 (dez) horas por dia. É considerado extraordinário, […] Leia mais
A partir desta quinta-feira (26), trabalhadores que tiveram contratos suspensos ou redução de jornada e salário, devem voltar ao trabalho com todos os vínculos restabelecidos, jornadas normais, além dos salários pagos integralmente. Os trabalhadores têm dois dias de prazo para voltarem ao trabalho a partir do fim da vigência da MP 1045. Advertências e descontos […] Leia mais
É fato que as empresas que conhecem as regras da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) têm diferencial competitivo no mercado, porque evitam perdas patrimoniais. O descumprimento de regras trabalhistas prejudicam – para além da relação empregador/funcionário – pontos importantes que regulamentam a própria execução do contrato de trabalho e o desenvolvimento da atividade; situação […] Leia mais
